駐妻キャリアnet

駐妻キャリアnetは、今と未来のキャリアを考える世界中の駐妻・元駐妻・プレ駐妻を応援し、共に成長するコミュニティです。

Expat Wives Career Network

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駐妻キャリアnetは
今と未来のキャリアを考える 世界中の駐妻・元駐妻・プレ駐妻を応援し
共に成長するコミュニティです

VISION

世界中の駐妻が、自らの意志で選択し、キャリアを育て続けられる社会を目指します

 

MISSION

キャリアを模索する世界中の駐妻に、情報やサポートを提供することで、海外での生活を最大限に活かし、しなやかで継続的なキャリアを育て続けることを応援します

活動目的

  1. 駐妻のキャリアに関するモヤモヤを解決
  2. 駐妻ライフをキャリアに繋げる
  3. 駐妻の帯同時の就労を応援

活動内容

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情報シェア・ネットワーキング
自己分析・スキルアップ
  • 資格保有者(運営・サポートメンバー)によるキャリアカウンセリング
  • スキルアップに繋がる情報シェア
  • スキルアップに繋がるイベントの実施
  • ボランティアワーク・リモートワーク情報シェア
  • 駐妻キャリアnetのコミュニティ運営
キャリア支援
  • 人事・人材会社勤務経験者(運営・サポートメンバー)による転職術
  • 資格保有者(運営・サポートメンバー)によるキャリアサポート
  • キャリア関連情報シェア
  • キャリア関連イベント実施
  • 求人情報シェア

2020年7月時点

Core Values

上記活動内容のプロジェクト企画・実行時には、駐妻キャリアnet の Core Valuesが基本コンセプトになっています

  • Be passionate about what you want to achieve in life
    人生の目標に対してパッションを持ち続けよう
  • Respect diversity and embrace our differences
    多様性を尊重し、価値観の相違を受け入れよう
  • Put yourself in her/his shoes and be compassionate
    相手の立場に立って考え、思いやりを持って接しよう
  • Be candid with everyone, whoever they are
    誰に対しても、率直なコミュニケーションを心掛けよう
  • Never forget that we're a team
    常にチームワークと仲間の存在を忘れずに!

 

会員用Facebookグループのご案内

詳細な情報や会員同士の交流を希望される方は、会員用Facebookグループにご登録ください。登録手順は以下記事に記載しております。

 

 団体紹介のフライヤーは、こちらの記事からご覧いただけます。 

 

お問い合わせ

 

メンバー紹介

駐妻キャリアnetは、それぞれのスキルを活かした運営メンバーが中心となって活動しています。発生した収益はすべて運営費に充当し、グループの円滑な運営を行うべく、日々取り組んでおります。

運営メンバー

金村彩香(駐妻キャリアnet代表)

1978年生まれ。University of Melbourne (Major in Psychology)卒。邦銀、外銀にてストラクチャード・ファイナンス業務に計6年間携わり、2008年に夫の駐在先、米国サンフランシスコに渡る。帰国後、第一子出産を経て、外資系証券会社に再就職するも、第二子妊娠の為、退職。出産後、再び、外資系証券会社に就職。2015年夫の海外赴任(ブラジル)が決まり帯同。ブラジルにてMBA取得。2男の母。

秋元かおる(駐妻キャリアnet副代表)

1978年生まれ。大学卒業後、IT系企業に就職。幼い頃から興味を持っていたJICAボランティアに参加すべく、会社を退職し、フリーランスとしてスキルアップを目指す。2007-2009年にJICAボランティア・PCインストラクターとしてコロンビアで活動。帰国後、国際協力系の仕事に就くも、出産を機に退職。その後、デザイン会社へシステム担当者として就職。2015年、夫の海外赴任に伴い同社を退職。2男1女の母。

大谷 祥子 - 広報・WEB担当 -

1991年生まれ。大学卒業後、不動産広告メディアに入社し、法人ソリューション営業に従事。その後、外資系IT企業に転職し、広告営業・アライアンス提携に従事。2021年から夫の研究派遣に伴い、フランスへ2年間駐在帯同予定。駐在後のキャリアを見据え駐在前より副業を始め、未経験職での実績作りに勤しんでいる。プレ駐妻期より、駐妻キャリアnetを知り、情報交換・人脈形成・スキルアップを求めて、運営に参画。

三浦 梓 - 人事・採用コンサルタント -

1981年生まれ。大学院卒業後、株式会社リクルート(現 リクルートホールディングス)に就職。営業、商品企画、人事を経験後退職し、A.T Kearney株式会社に採用責任者として就職。その後フリーの人事コンサルタントとして活動。同時に友人とヒューマンブランディングの会社を立ち上げCOO就任。2020年1月、夫の海外赴任(ブラジル)に帯同。慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員在籍中。

坂本 智子 - キャリアコンサルタント -

1984年生まれ。タイで教育ボランティア経験後、都内の組織・人事コンサルティング会社に就職。10年弱、企業の教育研修や組織活性化に関わる様々な活動の企画・コンサルティングに携わった後、夫のモスクワ転勤が決まり退職。第2子出産・育児の傍ら、キャリアコンサルタント国家資格を習得。2男の母。2019年2月よりモスクワ在住。

Mayo Suzuki

鈴木真代 - サステナビリティ・コンサルタント -

大学卒業後、電力会社に就職。途上国向けプロジェクトで市場調査や環境社会調査を担当。その後、外資系経営コンサルティング会社に転職し、官公庁や企業向けのSDGs戦略や人権方針等のサステナビリティ戦略策定支援に従事。夫の転勤に伴い、2017年秋よりフリーランスに。1年半のメキシコ生活を経て、2019年春よりコロンビア在住。2020年より現地大学院にて平和構築・紛争解決学を専攻し、平和構築とビジネスを研究中。

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青木知美 - プロジェクトマネージャー -

新卒で経営企画兼役員秘書を経験。マネージメントを学ぶ為退職し、海外大学院にて修士号を取得。在学中広告営業にて実践的な経験を積み、帰国。帰国後は、営業管理・企画部門に所属、海外にて営業経験あり。一児の母。2017年帯同に伴い退職。

中原 美由己 - 駐妻キャリア研究家 -

立命館大学大学院経営管理研究科(MBA)修了。ファイナンシャルプランナー(CFP®)。 大手電機メーカーの海外部門にて勤務後、夫のロシア駐在に伴い4年間帯同。帰国後、証券会社での勤務に加え、海外生活に関する講師としても活動。駐妻をテーマに研究しており、著書『夫の海外赴任を「自分ごと」にする―グローバル駐在妻の選択―“転機”をチャンスに―』を発刊。現在、アメリカ在住。「Global FP Salon」を主宰し、駐妻のライフプランニングについて情報発信している。
※駐妻をテーマに研究を始めたきっかけから学会発表、本の出版、そして現在の活動までをVoice記事に掲載しました。

岩井 真理 - キャリアコンサルタント -

駐妻として初めての帯同地・香港で日系旅行会社にローカルスタッフとして勤務。帰国後は金融企業へ転職し、営業・採用・育成分野の専門職となる。2017年に夫のブラジル赴任を機に勤続20年超の同社を退職。キャリアカウンセラーとファイナンシャルプランナーのフリーランスとなり渡伯。自らも駐妻であることで抱える悩みを、キャリアカウンセラーという視点で捉え、世界中の駐妻の支えになりたい、と活動中。「プロとして皆さんの気持ちを受け止めます」をモットーに、FP知識を織り交ぜ、会員のライフキャリアを応援する。

上原寛子

1989年生まれ。新卒で証券会社へ就職、営業職に3年間従事したのち夫の海外赴任に伴い2014年退職、サンパウロへ。現地での妊娠、出産を経て、2017年ブラジル国内の別都市へ移駐。一女の母。

 

chuzuma-career.hatenablog.com

設立経緯

2017年にブラジルで設立されました。2020年7月時点で、会員は428人です。

設立の経緯はこちらの記事をご覧ください。

 
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Collaborators

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